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28. ago., 2021
5. may., 2021

Martha Gutiérrez

05 de mayo 21

Durante la primera década del siglo XX —mucho antes de que hubiera expertos en eficiencia—, a alguien se le ocurrió que sería bueno motivar al personal colgando carteles por toda la oficina en los que se leyera: «¡Hazlo ya!». El jefe de un gran negocio compró un gran número de estos carteles contra la procrastinación y los colgó en muchos sitios estratégicos de sus oficinas, para que los viera su numeroso personal.

Unos pocos días después, los resultados comenzaron a notarse: el cajero desapareció con veinte mil dólares, el jefe de contabilidad se fugó con su secretaria, tres oficinistas pidieron un ascenso y el chico para todo de la oficina se marchó al Oeste como salteador de caminos. Todos lo hicieron «ya».

 

El gurú del liderazgo, John Maxwell ha dedicado una gran parte de su literatura a transmitir  a sus lectores, dentro de los que me cuento, sus propias experiencias en el campo de la administración y direccionamiento de organizaciones, en su libro Liderazgo, principios de oro, en una de sus valiosas enseñanzas dice: “Si se siente solo en la cima, algo no hizo bien”, y permíteme decirte que ese es el sabor o más bien el sinsabor que deja la fama cuando quienes la alcanzan ven que realmente quedan solos, sin amigos reales y verdaderos con los que pueda disfrutar de lo que considera triunfo.

Con lo anterior quiero mostrar que el liderazgo es un rasgo infaltable en el perfil de quien sea dueño o dirija una organización o empresa, si es que lo hace con visión. Se trata de crear impacto, no de generar admiración, las organizaciones o empresas están llamadas a atender con urgencia la hilaridad de sus acciones y lograr de esta manera la consolidación de su marca.

Ser dueño de una empresa, no te hace líder pero al apoyarnos en otras personas, estamos adquiriendo esta grandiosa habilidad y al hacerlo, podemos hacer cada tarea más rápido, llegar más lejos además de lograr el impacto deseado.

Las empresas dependen completamente del trabajo en equipo para su productivo y armonisos funcionamiento; los equipos, cada vez son más dinámicos, evolucionan y deben estar en continuo aprendizaje, lo que permite a la vez estar subiendo de nivel.

A continuación, enumeraré las ventajas del trabajo en equipo que, de hecho he venido mencionando.

1. Favorece la creatividad y el aprendizaje

Cuando las personas trabajan juntas como un equipo. la creatividad a través de la puesta en escena de los distintos talentos toma posesión del ambiente y de cada uno de sus integrantes. Las ideas fluyen haciendo que lo que surja allí sea un constructo de todos, se valora cada aporte hecho, dejando de lado los egos y las competencias malsanas.

2. Hay un todo que se integra y se complementa con cada una de las valiosas partes

Piensa por ejemplo en una orquesta, está conformada por músicos que van en busca de una melodía y todos los integrantes en armonía lo logran, no suenan disonantes precisamente porque es un trabajo en equipo para alcanzar una meta en común, que requirió de un proceso a partir de unas directrices, se unificó la visión y la misión cada uno hace destacar su talento: una buena voz, por tocar muy bien la guitarra, o por ser muy bueno con la batería; en un equipo de trabajo, alguien puede destacar por ser un buen programador, otro por ser un buen diseñador gráfico y otro saber mucho del negocio textil. La unión de los tres puede dar nuevas posibilidades de negocio que no serían posibles si quisieran emprender solos.

3. Reduce la carga laboral 

Cuando en una organización o empresa se implementa el trabajo en equipo, hay una reducció en los errores y, cuando se producen, la acción del colectivo facilita su rápida detección y subsanación con la implementación de mejores estrategias.

Por el conrario, el trabajo individual aumenta la carga laboral y las responsabilidades provocando un aumento de estrés y en consecuncia, se afecta la productividad. 

4. Promueve un mejor desempeño del equipo

Cuando se conocen los talento, habilidades o dominios de los integrantes del equipo, se debe dar a conocer que tan importante y fundamental resulta su trabajo dentro del engranaje empresarial.

Al resaltar la importancia de su desempeño, debe quedar entendido por parte de todo el equipo que hacen parte de un sistema y que con una sola de las piezas que deje de encajar, podría arrastrar consigo el esfuerzo de los demás.

5. Aumenta la eficiencia y la productividad

No en vano en una entrevista o en la conformación de empresas, se solicita una hoja de vida o las experiencias en los campos en que se quiera ubicar a la persona,

Esta Ccaracterización hará que cada individuo se centre en su especialidad, que se sienta a gusto en lo que hace y proyectarse en su rendimiento. 

¿Qué hay más allá de trabajar en equipo?

Hace algunos meses escribí un artículo sobre otra de las tantas enseñanzas que me ha dejado ser aprendiz de la escuela de liderazgo de John Maxwell TEAM, es sin duda, el tema de La cultura organizacional. Si una empresa quiere que el trabajo en equipo se vea permeado por los beneficios que se mencionan arriba, es necesario que los empleados trabajen como un todo y se deben involucrar los siguientes aspectos:

  • Construir confianza
  • Establecer objetivos comunes
  • Crear sentido de pertenencia
  • Involucrar a la gente en la toma de decisiones
  • Buscar el entendimiento entre partes
  • Impulsar la comunicación
  • Aprovechar la diversidad
  • Celebrar los éxitos del grupo
  • Favorecer el compromiso mutuo y la responsabilidad compartida

Cuando un grupo de personas trabaja estructuradamente es posible alcanzar los que se denomina sinergia, lo cual significa que el resultado global alcanzado por el grupo es superior a la suma de los resultados que obtendrían sus componentes trabajando individualmente. Esta sinergia puede darse en dos vertientes distintas: la solución de problemas y la toma de decisiones.

https://www.youtube.com/channel/UCX23JS5lrf66KVY0x3ZeaxA

https://www.perspectivahumana.com/445639409   

(enlace del articulo sobre Cultura organizacional)

11. mar., 2021

Como te dije, este es un REGALO PARA EMPRENDEDORES, que como yo, encontramos gran utilidad si queremos desarrollar un negocio en serio, úsalo a tu favor y convierte tu emprendimiento en una máquina más productiva. TEN EN CUENTA:

Preguntas para definir tu buyer persona
¿Qué necesidades o problemas podría satisfacer o resolver comprando tu producto o servicio? ¿Cuáles desafíos quiere resolver?
¿Qué le preocupa a tu cliente ideal? ¿Cuáles son sus miedos, a qué le teme?
¿Qué beneficios espera recibir al comprar tu producto/servicio? ¿Qué sueños o esperanzas tiene tu cliente ideal?
¿Qué otras alternativas tienen tu cliente ideal a tu oferta? Esta información será útil luego para analizar a la competencia.
Objeciones: ¿Qué impide que tu cliente compre tu producto? ¿Qué aspectos crees influirán en la decisión de contratar/comprar tu servicio/producto?
Canales: ¿Qué redes sociales usa tu cliente ideal? ¿Cómo busca información? ¿Qué medios usa para comunicarse?
¿Cómo es un día en la vida de tu buyer-persona?
¿A qué hora se levanta?
¿A qué hora lleva a los niños al colegio?
¿A qué hora entra y sale de trabajar?
¿Qué hace después del horario de trabajo?

6. mar., 2021

1. Levántate cada mañana con la convicción de que tu trabajo es una misión. Te ayudará a encontrar sentido en lo que haces, o si lo que haces, te gusta. ¡Sonríe!
2. Realiza lo que haces, con la intención de que con ello resuelves problemas. ¡Sonríe!
3. Ten la certeza que, si realizas los dos tics anteriores, llegarán a tu vida las personas correctas, sobre todo si tienes tu propio N$, (Negocio). ¡Sonríe!
4. Comienza tu mañana bendiciendo cada ingreso que tus clientes depositan por la “misión” que completaste en su vida, porque es su confianza depositada en lo que haces. ¡Sonríe!
5. Considera a cada persona, como lo que es, “un Ser sagrado”, a quien tu vas a ayudar. ¡Sonríe!
6. Piensa que estás entregando un SERVICIO, en vez de “vender” un producto. ¡Sonríe!
7. Evita las confrontaciones si lo que entregas no cumplió las expectativas. Tu energía vital es muy importante. ¡Sonríe!
8. Encuentra quien necesite lo que ofreces y ayúdalos a través de tus servicios, tu N$ prosperará. ¡Sonríe!
9. Haz crecer primero tu N$, disfruta este proceso, luego disfrutarás plenamente tus resultados. ¡Sonríe!
10. Sé consciente de que lo que entregas, realmente es algo que agrega valor, soluciona un problema o mejora las condiciones de las personas a quienes pretendes impactar con tus servicios, serás valorado de igual manera y te buscarán. ¡Sonríe!

MGL PERSPECTIVA HUMANA
Podrás verlas de manera animada en: https://www.facebook.com/MGLPerspectiva
Además, podrás escuchar y ver las orientaciones en podcast en: https://www.youtube.com/channel/UCX23JS5lrf66KVY0x3ZeaxA

28. feb., 2021

La forma #1 de ganar dinero rápido por internet es el mercadeo de afiliación ROBERT KIYOSAKI lo confirma, aunque su gran fortuna no provenga de este modelo de negocios, y escribió un libro dedicado a exaltar su efectividad, llamado: "EL NEGOCIO DEL SIGLO XXI".
Hay que tomar conciencia que el mundo para el que fuimos preparados, CAMBIÓ. ¡Ya nada funciona igual!
Así que si estás buscando una oportunidad digital, desde casa, busca una buena compañía con un buen producto real y registrado sanitariamente, que realmente funcione, y entre más natural ¡MEJOR! y apóyate en su idea, mientras construyes la propia.
Será un trabajo de construcción y crecimiento constante, fuerte, muy fuerte al principio, ¿Has escuchado la frase, "trabaja por 3 o 4 años duro como si todos los días fueran lunes, para luego vivir como en fin de semana"? A mi me encantó. También deberás encontrar un maravilloso y leal mentor o patrocinador....
Para no dejarles la tarea tan difícil de encontrar todo lo que mencioné anteriormente, lo posee mi compañía, mi producto, un plan de pagos excepcional en dólares, una plataforma educativa, un equipo ganador y por supuesto Yo, ¡Te espero para que te sumes a este genuino proyecto!
Si conoces las propiedades del producto y has recibido sus beneficios, es hora de pasar a generar ingresos por su consumo.
Se labora con tu tiempo disponible, (con agenda semanal), desde casa, con una plataforma de trabajo colaborativo, con marketing, con asesorías, oficina virtual, 24/7 con principios como: la LEALTAD, EXCELENCIA, la INTEGRIDAD y la EDIFICACIÓN. Busca más en www.perspectivahumana.com #SiHayTrabajoSíPuedes Te dejo un vídeo promocional.
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